Özen. Yaptığımız her şeyin merkezinde özen vardır. Çalışma arkadaşlarımızı önemsiyoruz. Araştırma ürünlerini yönetmenin sorumluluğunu kabul ediyor, potansiyellerinin gerçekleştirilmesini destekliyor ve hizmetlerimizi en üst düzeyde özenle sunuyoruz.
Bağlılık. Operasyonumuzun her aşamasında müşterilerimizi öncelikli tutuyoruz. Mümkün olan en yüksek kalitede hizmet sunmaya çalışıyoruz.
Dürüstlük. Dürüst, sorumlu, şeffaf ve iyi niyetle davranırız.
Farkındalık. İşimize ve sektörümüze hakimiz. Zayıf yönlerimiz üzerinde çalışır; güçlü yönlerimizi geliştiririz.

Yeni fikirlere değer veriyoruz; yeniliklere ve bize sunulan iç ve dış deneyimlere saygı duyuyoruz. Çalışanlarımız yüksek kalite standartlarında çalışır ve her gün işleri en verimli şekilde nasıl gerçekleştirebileceklerini düşünerek işe gelirler. Organizasyonun büyüklüğü, esneklik sağlamamıza olanak tanır ve günlük olaylara yaklaşımımız, ekiplerin ve bireylerin saygılı iş birliğine dayanır. Sürekli olarak yeni ülkeler için iş fırsatları keşfederek, uluslararası alanda büyüyen bir organizasyonda kariyer fırsatları sunuyoruz. Herkese en üst düzeyde adil davranmak, iş hayatımızı nasıl sürdürdüğümüzü; karşılıklı güven ve saygıya dayalı güçlü ve uzun ömürlü ilişkiler kurmamızı sağlar. Çalışanlarımızın, geleceklerini ve ailelerinin hayatlarını etkileyen yaratıcı projeler ve canlı bir çalışma ortamı sunuyoruz.

Çalışanlarımıza yatırım yapıyoruz ve onların da kendi gelişimlerine yatırım yapmalarını istiyoruz. Oximio, yeni çalışanlarının sunduğu deneyim ve becerilere değer verir; bunları geliştirir. Uyum sürecimiz, kişisel bir gelişim planı sunar ve yeni çalışma arkadaşlarımız, içimizde “Buddy” olarak adlandırdığımız bir iç mentor tarafından da desteklenir. Çalışanlarımız, müşteriler tarafından talep edilen operasyonel süreçler konusunda eğitim sürecini tamamlamışlardır.
Çalışanlarımıza, 3000’den fazla çevrimiçi öğrenme olanağı sunan Öğrenme Yönetim Çözümü ile esnek bir öğrenme kültürü sağlıyoruz; böylece çalışanlarımız her zaman, her yerde ve her şekilde öğrenebilme fırsatı sunuyoruz. Çalma listeleri, öğrenme toplulukları, yardımcı doküman kaynakları ve belirli eğitim programları, fırsatlara örnek olarak verilebilir. Sürekli öğrenme teşvik edilir, böylece öğrenme; bir düşünce yapısı haline gelir.

Organizasyonun her bölümünde çeşitliliği dikkate alarak ekipleri kurmaya çalışıyoruz. Şirketimizde kadınlar ve erkekler birlikte liderlik eder. Farklı bakış açılarını, deneyimleri, fikirleri, kültürleri ve yeniliği sağlayan; müşterilerin ihtiyaçlarına en iyi çözümleri üreten perspektifleri takdir ediyor ve destekliyoruz. Sıcak ve kapsayıcı bir kültüre sahibiz.